Ажлын гүйцэтгэлийн талаар мэдэгдэл гаргах маягт

Бизнес эрхлэгчдийн цөөнгүй хэсэг нь санаанд хүртэл ажиллахгүй байгаа ажилтанд шүүмжлэл өгөх нь хэцүү байдаг гэдэг. Ажилтны гүйцэтгэлийг сайжруулах үүрэгтэй шүүмжлэлийг өгөх нь тийм ч амар биш. Зөрчилдөөнтэй байдалд орохоос зайлсхийх нь биенд амар боловч ч тааруу ажилтанд ажлаа сайжруулах шаардлагатай байна гэж хэлэхээс нааш өөрөө сайжрахгүй. Ажилтны дутагдал дээр анхаарахаас илүү хүсч буй үр дүнд анхаарал тавьснаар эцсийн үр дүнг сайжруулна.

Ажилтан ажлын бүтээмжээ сайжруулахад нь туслах зориулалттай 10 шат бүхий үйл ажиллагааны талаар файл болгон хавсаргав. Ажилтныг сайжруулахад илүү их анхаарал тавьсан. Нүүр тулан уулзахдаа ямар асуудлыг ярих, бэлтгэсэн асуудлынхаа аль нэгийг орхихдуулахгүй бүгдийг нь ярилцахын тулд урьдчилж сайн төлөвлөх нь чухал.

Уг файл нь rich text(RTF) форматтай ба Windows орчинд ажилж байгаа дийлэнх үгийн программд зохицоно.

Attachments:
	Ажилтны сахилга: Үр өгөөжтэй ажлын гүйцэтгэлийн тухай санал хүсэлт авах 10 алхам